ごあいさつ
企業を取り巻く環境が激しく変化するなか、「人」に関する課題はこれまで以上に複雑になっています。
当事務所では、労働・社会保険の煩雑な手続き代行から、職場環境の改善、法改正対応に至るまで、貴社のニーズに合わせた包括的なサポートを提供いたします。
経営者の皆様が「本業」に集中できる環境をつくり、従業員が安心して働ける職場を一緒に創り上げていく。それが私たちの使命です。
ぜひ、貴社のよきパートナーとして、当事務所をご活用ください。
業務内容
ブログ
- 2026年10月から、企業のハラスメント対策が強化されます②
労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法などの改正により、2026年10月から、すべての企業に対して「カスハラ」「就活セクハラ」の防止が義務化されます。早めの対策が必要となります。 このページでは主に、「就活セクハラ対 […] - 2026年10月から、企業のハラスメント対策が強化されます①
労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法などの改正により、2026年10月から、すべての企業に対して「カスハラ」「就活セクハラ」の防止が義務化されます。早めの対策が必要となります。 このページでは主に、「カスハラ対策」 […] - 2026年10月から、パート・アルバイト等の労働条件通知書の様式が変わります
2026年10月1日から、パートタイム労働者（正社員よりも所定労働時間が短い労働者）や有期雇用労働者の労働条件通知書について、様式の変更があります。 これまで、パートタイム・有期雇用労働者を雇い入れた際の労働条件明示 […]